Nah an der Arbeit bleiben
Verstehe das Problem dort, wo es auftritt: in der Fertigung, nicht nur auf einem Dashboard oder im Besprechungsraum.
UNSERE MISSION
Gestalte die Zukunft der Arbeit.
In der Fertigung.
Wir wollen, dass Fabriken sich merken, was sie lernen. Wir entwickeln OPSEED, damit das täglich in der Produktion entstehende Wissen über Menschen, Schichten und Generationen hinweg verfügbar bleibt und jedem Team den Kontext zum Handeln gibt.
Unsere Fähigkeiten haben wir hier geschärft …
Manchmal sagen wir: Dein Büro ist in der Fertigung. Das meinen wir ernst.
Uns ist die physische Welt wichtig, der unsere Software dient. Deshalb bleiben wir nah an Menschen, Maschinen, Produktionsproblemen und der Realität hinter den Daten.
ARBEITEN BEI OPSEED
Erlebe die Arbeit vor Ort.
Verbinde sie mit KI.
Wir suchen Menschen, denen die physische Arbeit hinter der Software wichtig ist. Menschen, die selbstverständlich von einem Gespräch in der Fertigung zum Entwickeln, Lösen und schnellen Umsetzen mit KI wechseln.
Möglichkeiten entdeckenKI von Anfang an nutzen
Nutze KI täglich beim Denken, Entwickeln, Recherchieren und Umsetzen.
Schnell umsetzen
Handle schnell und teste Ideen in der Praxis.
WEN WIR SUCHEN
Schnelles Lernen.
Vor dem perfekten Profil.
Industrielle Neugier, Nähe zur physischen Welt und eine KI-orientierte Denkweise: Wir wissen, dass diese Kombination selten ist. Du musst nicht schon alle Fähigkeiten mitbringen.
Uns zählen schnelles Lernen, Anpacken, klare Kommunikation und die Verbundenheit mit unseren Werten. Wenn du dich darin wiedererkennst, bewirb dich auch dann, wenn du nicht jede Anforderung einer Stelle erfüllst.
UNSERE WERTE
Wie wir arbeiten.
Gemeinsam.
Das sind keine Grundsätze für die Wand. Sie prägen unsere Entscheidungen, unsere Zusammenarbeit und die Entwicklung von OPSEED.
Vertrauen
Wir sind schnell, weil wir einander tief vertrauen. Vertrauen ist der Ausgangspunkt und muss nicht erst über Zeit verdient werden. Wir kommunizieren ehrlich, handeln integer und gehen von guten Absichten aus. Vertrauen macht Teams schneller.
Gib, ohne zu fordern. Sei dankbar für das, was du erhältst
Wir geben zuerst: unsere Zeit, unsere Ideen und unsere Hilfe, großzügig. Großzügigkeit schafft Vertrauen. Wenn alle geben, erhalten alle etwas. Dafür sind wir dankbar. Dankbarkeit hält uns aufmerksam, präsent und bewusst, welchen Wert wir schaffen. Wir nehmen weder den Weg noch die Menschen um uns herum als selbstverständlich hin.
Respekt
Respekt ist keine Formalität, sondern Stärke. Wir hinterfragen Ideen, nicht Menschen. Wir hören zu, um zu verstehen, nicht um zu antworten. Jeder bei OPSEED ist aus einem Grund hier und verdient Respekt.
Talent ist uns heilig
Wir machen keine Kompromisse. Können zählt. Neugier zählt. Ausdauer zählt. Innovation entsteht nicht aus Wissen, sondern aus Fragen. Wir wählen Menschen, die die Messlatte höher legen. Und dann noch einmal.
Konstruktischer Zynismus, operative Unbefangenheit
Wir kommunizieren ungefiltert: klar, direkt und manchmal unbequem. Aber wir handeln ohne Hintergedanken: einfach, schnell und ohne unnötige Ebenen. Das reduziert Reibung und Unklarheiten, beschleunigt Entscheidungen und hält den Fokus auf dem, was Wert schafft.
OFFENE STELLEN
Alle Plätze besetzt.
Vorerst.
Heute ist unser Team komplett, aber wir wollen wachsen. Und werden dabei neue Fähigkeiten brauchen. Könnten deine passen? Erzähl uns, was du mit OPSEED gestalten möchtest.
Sag Hallo